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㈜커리어컨설팅(대표 권미경)은 커리어 진단 플랫폼 '온핏(ON-FIT)'의 검사 결과를 구체적인 경력 실행계획으로 연결하는 '온핏 경력전환 액션플랜카드'를 개발했다고 밝혔다.

온핏은 구직실행준비도검사와 경력전환준비도검사를 통해 개인의 구직·경력전환 역량을 진단하는 커리어 검사 플랫폼이다. 이번 액션플랜카드는 진단 점수를 확인하는 데서 그치지 않고, 결과를 바탕으로 자신의 경험과 강점을 정리한 뒤 '지금 무엇을 해야 하는지'까지 도출하도록 설계됐다.

카드는 온핏의 5대 핵심역량인 ▲구직준비 ▲직무수행 ▲조직적응 ▲성과 ▲대인관계별 10장씩, 총 50장으로 구성됐다. 각 카드에는 질문의도와 답변포인트가 함께 담겨 있어 혼자서도 체계적으로 답변을 정리할 수 있다.

이용자는 진단 결과에서 강점 역량과 보완이 필요한 역량을 확인한 뒤, 해당 역량의 질문카드에 답하며 자신의 경험과 성과를 구체화한다. 이 과정을 통해 활용할 강점을 정하고, 우선 준비할 과제와 바로 실행할 행동계획까지 정리할 수 있다.

활용 대상도 폭넓다. 첫 취업을 준비하는 청년은 자신의 강점과 직무 이해를 높이고, 이직·전직을 고민하는 경력자와 재취업을 준비하는 중장년은 기존 경험과 성과를 바탕으로 새로운 경력 가능성을 탐색할 수 있다.

상담 현장에서의 활용도 기대된다. 직업상담사, 커리어컨설턴트, 취업지원 담당자는 카드를 통해 상담 대상자의 경험을 구체적으로 끌어내고, 개인 상황에 맞는 실천과제를 함께 설계할 수 있다. 1:1 상담은 물론 일자리박람회, 취업지원 프로그램, 집단 교육에서도 활용 가능하다.

권미경 대표는 "커리어 진단의 목적은 점수를 아는 것이 아니라, 그 사람이 다음에 무엇을 해야 할지 찾는 데 있다"며 "액션플랜카드가 구직자에게는 자신의 강점을 발견하는 계기가, 상담자에게는 더 깊이 있는 상담을 이끄는 도구가 되길 바란다"고 말했다.

㈜커리어컨설팅은 향후 온핏 진단과 액션플랜카드를 연계해 역량 진단부터 자기이해, 경력설계, 실천과제 수립까지 이어지는 커리어플래닝 서비스를 강화할 계획이다.