[화담일보=옥천군청 출입기자] 옥천군은 신규 공직자의 조직 적응과 실무역량 강화를 위해 ‘언젠가는 슬기로울 9급 생활’ 워크숍을 개최했다고 밝혔다. 공직에 첫발을 내디딘 직원들이 업무에 대한 자신감을 키우고 조직 내 소속감과 유대감을 형성하도록 마련한 교육·소통 프로그램이다.
워크숍에는 황규철 옥천군수와 이헌창 부군수도 참여했다. 두 사람은 새내기 공직자들의 출발을 응원하고 이야기를 나눴다.
실무교육에서는 인공지능(AI) 활용과 업무 효율화를 다뤘다. 디지털 행정환경에 필요한 실무능력을 높이기 위한 과정이다. 공직자 커뮤니케이션과 민원응대 전문교육도 진행해 주민과 소통하고 현장에서 대응하는 데 필요한 내용을 전달했다.
‘새내기 공직생활의 길라잡이’ 시간에는 복무규정과 후생복지 제도 등 실무에 필요한 정보를 안내했다. 군은 참석자들이 평소 궁금했던 사항을 해소하고 공직생활에 유용한 정보를 얻어 좋은 호응을 보였다고 전했다.
황 군수는 ‘군수와 함께하는 공직생활 첫걸음’ 프로그램에서 신규 공직자들과 오찬과 티타임을 함께했다. 새내기 직원들이 현장에서 겪는 어려움과 고민을 듣고 자유로운 분위기에서 대화를 이어갔다.
이 부군수는 ‘슬기로운 공직생활 특강’을 맡았다. 공직 선배로서 쌓은 경험과 노하우를 소개하고, 신규 공직자의 공직생활 적응에 도움이 될 현실적인 조언을 전했다.
황 군수는 “처음 시작하는 공직생활이 낯설고 어렵게 느껴질 수 있지만, 오늘의 배움과 경험이 앞으로의 공직생활에 든든한 밑거름이 될 것”이라고 말했다. 이어 새내기 공직자들이 서로 소통하고 함께 성장해 군민에게 신뢰받는 공직자로 자리 잡도록 적극 지원하겠다고 밝혔다.
군은 앞으로도 신규 공직자의 안정적인 조직 적응과 업무 전문성 향상을 위해 실무 중심 교육과 소통 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}