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토목·건설 및 기업 행정 서비스 전문기업 주식회사와이알이 경기도와 경기도경제과학진흥원이 주관하는 ‘2026년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’에 최종 선정됐다고 밝혔다.

이번 선정은 주식회사와이알이 추진해 온 근로환경 개선과 가족친화적 조직 운영에 대한 평가 결과다. 회사는 토목·건설 분야의 전문성을 확보하는 동시에 임직원의 일·생활 균형을 고려한 근무환경 조성에도 힘써 왔다.

‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 인증은 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 관련 제도를 운영하는 기업을 선정하는 제도다. 기업의 재무적 안정성과 최고경영자의 관심 및 실행 의지, 가족친화제도 운영 현황, 재직자 만족도 등을 종합적으로 평가한다.

2018년 설립된 주식회사와이알은 올해 창립 8주년을 맞았다. 토목·건설 및 기업 행정 서비스 분야를 중심으로 사업을 운영하고 있으며, 공공과 민간 영역에서 축적한 실무 경험을 바탕으로 사업 역량을 강화해 왔다.

특히 ‘아름답고 더 나은 세상’이라는 기업 모토 아래 환경적 요소를 고려한 토목 기술과 현장 중심의 사업 운영을 지향하고 있다. 건설 과정에서 요구되는 기술적 완성도와 현장 여건을 함께 검토하며 안정적인 사업 수행에 중점을 두고 있다는 설명이다.

주식회사와이알의 사업 운영에는 최고경영자가 약 20년간 토목·건설 현장에서 축적한 실무 경험이 반영돼 있다. 다양한 현장 경험을 토대로 공사 과정에서 발생할 수 있는 문제를 검토하고, 발주처의 요구사항과 현장 특성을 고려한 업무 수행 체계를 구축해 왔다.

내부적으로는 임직원이 안정적인 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 조직 운영과 근무환경 개선을 병행하고 있다. 업무 전문성 확보를 위한 근무 여건을 마련하는 한편, 직장생활과 개인생활의 균형을 고려한 가족친화적 조직문화 정착에도 관심을 기울여 왔다.

토목·건설업은 현장별 공정과 일정, 작업 여건에 따라 업무 환경이 달라지는 특성이 있다. 이에 따라 근로자의 업무 부담을 관리하고 지속 가능한 근무체계를 마련하는 것은 기업 운영에서 중요한 과제로 꼽힌다.

주식회사와이알은 이러한 산업적 특성을 고려해 임직원의 근무 안정성과 업무 효율성을 함께 관리하는 방향으로 조직 운영체계를 개선해 왔다. 이번 가족친화기업 선정 역시 회사가 추진해 온 근로환경 개선 노력을 평가받은 결과라는 설명이다.

이번 인증으로 주식회사와이알은 경기도지사 명의의 인증서와 인증마크 사용 자격을 확보하게 됐다. 향후 관련 제도에 따른 일자리 플랫폼 지원과 행정·재정적 인센티브 등을 활용해 임직원 복지 및 근무환경 개선을 지속적으로 추진할 계획이다.

주식회사와이알 대표는 “더 나은 토목 환경으로 사회에 기여하겠다는 우리의 다짐은 결국 현장을 누비는 임직원들의 열정에서 시작된다”며, “이번 경기가족친화 기업 선정을 도약의 발판 삼아, 업계를 선도하는 모범적인 사람 중심 기업으로 힘차게 나아갈 것”이라고 포부를 밝혔다.

주식회사와이알은 앞으로도 토목·건설 분야의 현장 전문성을 강화하는 한편, 환경을 고려한 사업 운영과 가족친화적 근로환경 조성을 병행한다는 방침이다.