경기도와 경기도장애인복지종합지원센터(누림센터)가 장애인 고용환경 변화에 대응하기 위해 인공지능(AI)·디지털 기반 신규 직무 개발과 고령장애인 일자리 확대 방안을 모색했다.
양 기관은 지난해 10월부터 올해 9월까지 총 7차례에 걸쳐 ‘경기도형 장애인 일자리 창출 및 지원을 위한 민관협의체’를 운영했다고 밝혔다. 협의체에는 장애인 일자리 분야 학계와 고용·직업재활 전문가, 현장 관계자 등이 참여해 정책 방향과 실행 과제를 논의했다.
논의 과정에서는 AI·디지털 기술을 활용한 직무 개발과 고령장애인의 일자리 기회 확대가 주요 과제로 제시됐다. 구체적인 신규 직무로는 AI를 활용한 쉬운 정보 제작·검수, 장애인 관광해설사, 1인 가구 고령장애인 안심케어 등이 거론됐다. 장애인의 역량과 다양한 생활 여건을 고려해 직무 선택의 폭을 넓히는 데 초점을 맞췄다.
발굴한 직무가 공공부문에 머무르지 않고 민간 고용으로 이어질 수 있도록 단계별 추진체계를 마련해야 한다는 의견도 나왔다. 신규 직무를 개발한 뒤 시범 운영과 표준화 과정을 거쳐 민간 기업과 현장으로 확산하는 선순환 구조가 필요하다는 것이다.
장애인 일자리 정책을 지속적이고 체계적으로 추진하기 위한 전담 컨트롤타워 구축 방안도 제안됐다. 직무 발굴부터 시범 운영, 표준화, 민간 확산까지 전 과정을 연계해 정책의 실행력을 높이자는 취지다.
누림센터는 학계와 현장 전문가, 공직자가 함께한 협의체 논의를 통해 정책 목표와 현장 여건을 고려한 다양한 직무를 검토할 수 있었다고 설명했다. 앞으로도 장애인의 역량과 선택권을 바탕으로 실질적인 일자리 기회를 확대하는 데 힘쓸 계획이다.
누림센터는 경기도가 설립한 장애인복지 전문기관으로, 장애인의 선택과 권리를 존중하고 지역사회 복지서비스의 전문성을 높이는 역할을 수행하고 있다.
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}